崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域年度\月度目標(biāo)初審提交上級審核,帶領(lǐng)麾下團(tuán)隊完成各區(qū)域店鋪銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)本區(qū)域人才團(tuán)隊建設(shè)(招、選、育、用、留、裁),保證所轄各區(qū)域的人員穩(wěn)定及人才梯隊建設(shè),并為公司輸送優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理(至少每年1名);
組織召開技術(shù)管理提煉會議,不斷提升和完善事業(yè)的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化管理;
協(xié)調(diào)事業(yè)部各崗位的工作,并對各崗位工作完成情況進(jìn)行檢查及考核
定期組織收集市場動向信息,如分析同行女裝及競爭對手信息、客戶需求變化信息、所轄市場商圈信息等,及時獲取有利資源,并形成報告提交公司;
負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化價值觀在本區(qū)域的宣導(dǎo)、貫徹。
崗位要求:
25-45歲,中專(含)以上學(xué)歷;
管理過100人以上的服裝銷售團(tuán)隊,且業(yè)績在整個公司中排名處于中上水平;
具有突出的領(lǐng)導(dǎo)力及號召力,善于組建、激勵團(tuán)隊,在人才培養(yǎng)上有過突出成績;
有自己的社會資源、人脈圈子及圈子運營能力;
有很強的野心、事業(yè)心和責(zé)任感,樂于奉獻(xiàn)、樂于成就他人;
具備較強的數(shù)據(jù)分析及理解能力;
形象:時尚、有氣質(zhì);
可接受省外工作
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域年度\月度目標(biāo)初審提交上級審核,帶領(lǐng)麾下團(tuán)隊完成各區(qū)域店鋪銷售目標(biāo);
負(fù)責(zé)本區(qū)域人才團(tuán)隊建設(shè)(招、選、育、用、留、裁),保證所轄各區(qū)域的人員穩(wěn)定及人才梯隊建設(shè),并為公司輸送優(yōu)秀的區(qū)域經(jīng)理(至少每年1名);
組織召開技術(shù)管理提煉會議,不斷提升和完善事業(yè)的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化管理;
協(xié)調(diào)事業(yè)部各崗位的工作,并對各崗位工作完成情況進(jìn)行檢查及考核
定期組織收集市場動向信息,如分析同行女裝及競爭對手信息、客戶需求變化信息、所轄市場商圈信息等,及時獲取有利資源,并形成報告提交公司;
負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化價值觀在本區(qū)域的宣導(dǎo)、貫徹。
崗位要求:
25-45歲,中專(含)以上學(xué)歷;
管理過100人以上的服裝銷售團(tuán)隊,且業(yè)績在整個公司中排名處于中上水平;
具有突出的領(lǐng)導(dǎo)力及號召力,善于組建、激勵團(tuán)隊,在人才培養(yǎng)上有過突出成績;
有自己的社會資源、人脈圈子及圈子運營能力;
有很強的野心、事業(yè)心和責(zé)任感,樂于奉獻(xiàn)、樂于成就他人;
具備較強的數(shù)據(jù)分析及理解能力;
形象:時尚、有氣質(zhì);
可接受省外工作
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